w2227777 (2006/4/29 上午 06:18:04): (高考及格的正式公務人員) 『當天他們照常上班，但未來可擇日補休假一天 or 不休假的領加班費』
w2227777 (2006/4/29 上午 06:16:50): 『凡是適用勞動基準法，有參加勞保者，就是屬於勞工的身份..所以 五一放假乙天。但有部份民問公司，.要求員工當日到班者，事後需 給予補假一天or 採計加班費』 
w2227777 (2006/4/29 上午 06:15:16): 下週一是五一勞動節(新聞、網站)，根據勞基法(新聞、網站)37條規定，雇主必須讓勞工放假一天，如果當天必須上班的話，必須發給勞工加班費或是事後擇日補假一天。如果雇主違反規定，勞工應勇於向縣市勞工局檢舉，維護自身的權益。 勞委會表示，由於勞動節視為假日，如果當天勞工上班，雇主必須支付雙倍薪資的加班費，不然就必須讓勞工在事後補假一天。